Σάββατο 18 Αυγούστου 2018
x

INTERLIFE: ΑΥΞΗΣΗ ΕΣΟΔΩΝ ΚΑΙ ΚΕΡΔΩΝ, ΑΝΟΙΓΜΑ ΣΤΟΝ ΚΛΑΔΟ ΥΓΕΙΑΣ

Συνέντευξη του διευθύνοντα συμβούλου της Interlife για τις εξελίξεις στον ασφαλιστικό κλάδο. Η εταιρεία της Θεσσαλονίκης διατηρεί σταθερές τις τιμές

Ο αναπτυξιακός στόχος της Interlife Ασφαλιστικής για το 2018 βρίσκεται στον Κλάδο Υγείας, με την εταιρεία να είναι πολύ κοντά στην ανακοίνωση τριών νέων προγραμμάτων, ενώ παράλληλα και σε αντίθεση με το ρεύμα που διαμορφώνεται στην αγορά, δεν προβαίνει ούτε σε ελάχιστη αύξηση τιμών, παρότι oι διαδικασίες που εισήχθησαν με το Solvency II, συνεπάγονται κόστος για τις επιχειρήσεις.

Τα ανωτέρω επισήμανε ο διευθύνων σύμβουλος της εισηγμένης στο ΧΑΚ  Interlife AAEΓΑ, κ. Ιωάννης Βοτσαρίδης, παρουσιάζοντας την πολύ καλή πορεία της Εταιρείας το 2017, σε μία δύσκολη για τον κλάδο χρονιά, εξέλιξη που της επιτρέπει να ευελπιστεί ότι κατά το 2018 το μερίδιό της στην ασφαλιστική αγορά θα αυξηθεί στο 5%.

Συγκεκριμένα, τα έσοδα από ασφάλιστρα αυξήθηκαν το 2017 κατά 11,59% (γραμμένα ασφάλιστρα 59,04 εκατ.). Από αυτά τα έσοδο, το 70% προέρχεται από τον Κλάδο Αυτοκινήτου. Το 2017 ο στόλος των ασφαλισμένων οχημάτων αυξήθηκε κατά 24,66% (330.634 στις 31/12/2017). Επιπλέον το 2017 αναμένεται να κλείσει με κέρδη πολύ υψηλότερα του 2016, όταν είχαν διαμορφωθεί στα 11, εκατ. ευρώ.

Η Interlife το 2017 αύξησε τις επενδύσεις της κατά 16,61% σε σχέση με το 2016, με το συνολικό Χαρτοφυλάκιο Επενδύσεων και Διαθεσίμων να ανέρχεται στα 174,08 εκατ. ευρώ έναντι 149,29 εκατ. ευρώ. Σε ό,τι αφορούσε τα καθαρά έσοδα επενδύσεων, το 2017 ήταν χρονιά ρεκόρ όπως είπε ο κ. Βοτσαρίδης, καθώς αναμένεται να κυμανθούν περί τα 10 εκατ. ευρώ (έναντι 4 εκατ.), παρά τις τοποθετήσεις σε χαμηλού κινδύνου επενδυτικές θέσεις λόγω του ασταθούς οικονομικού περιβάλλοντος και των αυστηρών απαιτήσεων του Solvency II.

Τα αποθέματα της Εταιρείας αυξήθηκαν κατά 8% ( στα 104,66 εκατ.) με το Δείκτη Κάλυψης Αποθεμάτων να ανέρχεται στο 1,66. Τέλος, με βάση το Solvency II, ο Δείκτης Ελαχίστου (αναγκαίου) Κεφαλαίου Φερεγγυότητας (MCR) της Εταιρίας αναμένεται να υπερβεί το 500%, ενώ ο Δείκτης Απαιτούμενου Κεφαλαίου Φερεγγυότητας (SCR) αναμένεται να κυμανθεί περί το 140%.

Εξαιρετικά ικανοποιητικές  χαρακτηρίσθηκαν οι αποδόσεις του Αμοιβαίου Κεφαλαίου INTERLIFE ΜΙΚΤΟ,  που κατά την περίοδο 31/12/2016 – 31/12/2017 ήταν 25,24% και για την πενταετία 31/12/2012 - 31/12/2017 έφτασε το 36,72%, ενώ η απόδοσή του από την αρχή του έτους μέχρι τις 24/01/2018 έφτασε το 4,05% και το Ενεργητικό του τα 12.747.853,17 ευρώ. Το ΑΚ της INTERLIFE διαχειρίζεται από το 2009 η ALPHA TRUST.

Σε ό,τι γενικότερα αφορά στον Κλάδο, ο κ. Βοτσαρίδης προέβλεψε ότι το 2018 θα κινηθεί ανοδικά κυρίως στον Κλάδο Υγείας καθώς οι ασφαλιστικές εταιρείες έχουν επεξεργαστεί νέα προγράμματα, ευέλικτα και ρεαλιστικά, προσαρμοσμένα τις ανάγκες και τις σταθμισμένες δαπάνες των πελατών τους. Άλλωστε και τα τρία νέα προγράμματα που θα βγάλει η Interlife στην αγορά, το επόμενο διάστημα, αφορούν πρωτοβάθμια περίθαλψη, επιδοματική κάλυψη για σοβαρές ασθένειες και απαιτητικές νοσηλείες, όπως επίσης νοσοκομιακή περίθαλψη ενηλίκων.

«Είναι ντροπή για την Ελλάδα, να υπάρχουν στη χώρα μας μόνο 13 Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης. Δυστυχώς η νομοθεσία βάζει τρικλοποδιές στη δημιουργία τέτοιων Ταμείων», τόνισε ο κ. Βοτσαρίδης.

Τέλος, αναφερόμενος  στις εξελίξεις στον Κλάδο, προέβλεψε ότι με την εφαρμογή του πολύ αυστηρού Κανονισμού GDPR της ΕΕ από τον Μάιο, που αφορά την προστασία προσωπικών δεδομένων, «οι αγωγές θα πέσουν βροχή», με ό,τι αυτό θα συνεπάγεται σε κόστος για την ασφαλιστικές επιχειρήσεις.

«Η ασφαλιστική αγορά στην Ελλάδα έχει προοπτικές ανάπτυξης καθώς η δαπάνη βρίσκεται στο ¼ της ευρωπαϊκής. Αυτός είναι πιθανότατα και ο λόγος που εκδηλώνεται ενδιαφέρον από ξένες εταιρείες. Εν’ τούτοις, το ζήτημα για τις επιχειρήσεις είναι η δυνατότητα κερδοφόρας λειτουργίας».

Η Interlife ΑΑΕΓΑ, που το 2017 αύξησε τις θέσεις εργασίας κατά 7,56%, στα 128 άτομα στην Εταιρεία, στον Όμιλο απασχολεί συνολικά 172 άτομα.

Καταλήγοντας ο διευθύνων σύμβουλος της Interlife αναφέρθηκε στην έμφαση που δίδεται στην Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, μέσα από το πρόγραμμα «προσφέρω…αλλιώς», το οποίο σύντομα θα αποκτήσει και ανεξάρτητο site.




A+
A-







ΕΠΙΣΤΡΟΦΗ ΣΤΗΝ ΑΡΧΗ ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ