Τη σημασία που έχουν τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου που θέτουν τα κατάλληλα ερωτήματα και τις προκλήσεις υπογράμμισε ο Στίλπων Νέστωρ, διευθύνων σύμβουλος της Nestor Advisors Ltd, Corporate Governance Consutants που μίλησε για τις σύγχρονες τάσεις στην Εταιρική Διακυβέρνηση και τη σημασία τους για τις ελληνικές επιχειρήσεις στην αποψινή εκδήλωση του ΣΒΕ.
«Το συμβούλιο είναι εκεί για να κάνει τις δύσκολες ερωτήσεις», υπογράμμισε επισημαίνοντας πως [η διοίκηση] είναι πολλή δουλειά για έναν άνθρωπο, όσο έξυπνος και αν είναι αυτός». Έχοντας ξεπεράσει την εποχή του ενός κυρίαρχου, ο έξπερ σε θέματα εταιρικής διακυβέρνησης τόνισε πως στο ΔΣ χρειάζεται ισορροπία ανάμεσα σε γνώση, ανεξαρτησία και δύναμη, δηλαδή του να μιλάς και να σε ακούν.
«Αυτό που μας δίδαξε η κρίση είναι ότι δεν υπήρχε γνώση στα διοικητικά συμβούλια», πρόσθεσε. Στο ίδιο πλαίσιο αναφέρθηκε και στην τάση που υπάρχει για αύξηση του αριθμού των ανεξάρτητων και μη εκτελεστικών μελών του διοικητικού συμβουλίπου με αποτέλεσμα τη μείωση των εκτελεστικών μελών. Σύμφωνα με στοιχεία που παρουσίασε ο ίδιος, την τελευταία δεκαετία τα εκτελεστικά μέλη έχουν μειωθεί κατά 1/4 στις ευρωπαϊκές τράπεζες.
Όπως τόνισε ο ίδιος, στις ελληνικές τράπεζες είναι ακόμα σημαντική η παρουσία των εκτελεστικών μελών, αν και υπάρχει πίεση από τους Ευρωπαίους επόπτες για τις τράπεζες να έχουμε λιγότερα. «Εγώ δεν πιστεύω πως είναι καλή ιδέα αυτό. Πιστεύω ότι είναι καλό το συμβούλιο να έχει πάνω από μία ή και δύο εκτελεστικές φωνές. Ο πρώτος -πολύ σοφός κατά τη γνώμη μου - κώδικας εταιρικής διακυβέρνησης του Adrian Cadbury έλεγε ότι πρέπει να υπάρχει μια σημαντική μειονότητα εκτελεστικών μελών, γιατί έτσι βλέπεις και το βάθος της εκτελεστικής δεινότητας της επιχείρησης», σημείωσε μιλώντας στη Voria.gr.
Στην παρουσίαση του ο κ. Νέστωρ αναφέρθηκε και στην επενδυτική τάση ESG που επικρατεί, στους επενδυτές δηλαδή που θέτουν περιβαλλοντικά (Environmental), Κοινωνικά (Social) και Εταιρικής Διακυβέρνησης (Governance) κριτήρια. Ο ίδιος μάλιστα παρουσίασε και πίνακα με στοιχεία στα οποία αποδεικνύεται ότι οι ESG επενδύσεις αυξήθηκαν από τα 22 τρισ. στα 30 τρισ. μέσα σε δύο χρόνια, από το 2016 έως το 2018.
«Εμπιστευτήκαμε ξανά την έννοια του σκοπού της εταιρείας», τόνισε ο ίδιος. Όπως σημείωσε, αντίστοιχα έχει αλλάξει και η έννοια της μετοχικής αξίας σε μετοχική ωφέλεια. «Οι εταιρείες επενδύουν λιγότερο γιατί κάνουν ditribute στους μετόχους γιατί και οι CEOs θέλουν να βλέπουν την αμοιβή των μετοχών να ανεβαίνει, πράγμα που έχει βαλτώσει την παραγωγικότητα και στο Ηνωμένο Βασίλειο και τις ΗΠΑ», επισήμανε.
Για το διοικητικό συμβούλιο μίλησε στον χαιρετισμό του και ο πρόεδρος του Συνδέσμου Βιομηχανιών Ελλάδος, Αθανάσιος Σαββάκης, που διοργάνωσε σήμερα τη δεύτερη εκδήλωση με θέμα την εφαρμογή των αρχών της εταιρικής διακυβέρνησης στις επιχειρήσεις της χώρας μας. «Στον ΣΒΕ πιστεύουμε πάρα πολύ στον θεσμό του αποτελεσματικού αλλά και ανεξάρτητου διοικητικού συμβουλίου. Και αυτό διότι η εμπειρία μας έχει δείξει πως όταν το διοικητικό συμβούλιο απαρτίζεται από αξιόλογους ανθρώπους και υλοποιεί με αίσθημα ευθύνης και γνώμονα την αποτελεσματικότητά του στα καθήκοντά του τότε λειτουργεί ως πηγή ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος για την επιχείρηση», δήλωσε.