Ανώτατο όριο στον αριθμό των εργαζομένων που μπαίνουν σε αναστολή, αλλά μπορούν να καλύπτουν ανάγκες τις επιχείρησης με τηλεργασία, βάζει με νέα διευκρινιστική εγκύκλιο το υπουργείο Εργασίας. Η τηλεργασία μπορεί ειδικότερα να αφορά μόνο έως και το 10% των εργαζομένων σε αναστολή.
Υπενθυμίζεται ότι στην ΚΥΑ για τα μέτρα στήριξης επιχειρήσεων και εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα (ΦΕΚ Β' 1078/28-03-2020) προβλέπεται η δυνατότητα των επιχειρήσεων που πλήττονται σημαντικά από τα μέτρα για τον κορωνοιό (βάσει ΚΑΔ), να συμφωνήσουν παροχή εργασίας με τηλεργασία από εργαζόμενους των οποίων οι συμβάσεις τελούν σε αναστολή και είναι δικαιούχοι της αποζημίωσης ειδικού σκοπού (800 ευρώ για 45 ημέρες).
Στην εγκύκλιο που εκδόθηκε εκ των υστέρων αναφέρεται: «Η κατ’ εξαίρεση συμφωνία για παροχή εργασίας με τηλεργασία για κάλυψη πρόσκαιρων αναγκών της επιχείρησης, από εργαζόμενους των οποίων η σύμβαση εργασίας έχει τεθεί σε αναστολή και είναι δικαιούχοι της αποζημίωσης ειδικού σκοπού, μπορεί να τύχει εφαρμογής μόνο σε ποσοστό 10%, κατ’ ανώτατο όριο, επί των εργαζομένων της επιχείρησης των οποίων οι συμβάσεις τελούν σε αναστολή».
Για αυτό το 10% που συμφωνεί σε τηλεργασία ο εργοδότης μπορεί να καταβάλλει επιπλέον ποσό, μέχρι του ποσού των μεικτών καταβαλλόμενων αποδοχών τους. Για το επιπλέον αυτό ποσό, υποβάλλεται ΑΠΔ και καταβάλλονται οι ασφαλιστικές εισφορές που αντιστοιχούν στο επιπλέον ποσό, οι οποίες αφαιρούνται από την υποχρέωση κάλυψής τους από τον κρατικό προϋπολογισμό.
Διαβάστε ολόκληρη την εγκύκλιο πατώντας ΕΔΩ