Κυριακή 22 Μαΐου 2022
x

ΠΑΡΑΤΕΙΝΕΤΑΙ ΕΩΣ ΤΙΣ 31 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ Η ΤΗΛΕΡΓΑΣΙΑ - ΤΙ ΑΝΑΦΕΡΕΤΑΙ ΣΤΗΝ ΑΠΟΦΑΣΗ

Υπενθυμίζεται ότι με την απόφαση είχε δοθεί παράταση για τη δυνατότητα της εξ' αποστάσεως εργασίας έως 31 Δεκεμβρίου 2020.

Παρατείνεται μέχρι και την 31η Ιανουαρίου 2021 η δυνατότητα του εργοδότη να καθορίζει με απόφασή του ότι η εργασία που παρέχεται από τον εργαζόμενο στον προβλεπόμενο, από την ατομική σύμβαση, τόπο εργασίας, θα πραγματοποιείται με το σύστημα της εξ' αποστάσεως εργασίας, σύμφωνα με τη νέα κ.υ.α.52241/1567/17-12-2020.

Η απόφαση προβλέπει αναλυτικά τα ακόλουθα:

Παράταση δυνατότητας προσφυγής στο σύστημα της εξ αποστάσεως εργασίας

Η δυνατότητα του εργοδότη να καθορίζει με απόφασή του ότι η εργασία που παρέχεται από τον εργαζόμενο στον προβλεπόμενο, από την ατομική σύμβαση, τόπο εργασίας, θα πραγματοποιείται με το σύστημα της εξ' αποστάσεως εργασίας, η οποία θεσμοθετήθηκε ως έκτακτο και προσωρινό μέτρο με την περίπτωση α) της παρ. 2 του άρθρου 4 της από 11.03.2020 Π.Ν.Π. «Κατεπείγοντα μέτρα αντιμετώπισης των αρνητικών συνεπειών της εμφάνισης του κορωνοϊού COVID-19 και της ανάγκης περιορισμού της διάδοσής του» (Α' 55), ως κυρώθηκε και ισχύει, λαμβάνοντας υπόψη την πορεία εξέλιξης του φαινομένου, παρατείνεται μέχρι και την 31η Ιανουαρίου 2021.

Η ισχύς της παρούσας αρχίζει από την 1η Ιανουαρίου 2021.

Υπενθυμίζεται ότι με την απόφαση [36124/1194/11.9.2020] είχε δοθεί παράταση έως 31 Δεκεμβρίου 2020.




A+
A-







ΕΠΙΣΤΡΟΦΗ ΣΤΗΝ ΑΡΧΗ ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ